我們的團隊擁有多元化的專業(yè)和文化背景，經(jīng)過專業(yè)的廢氣處理專業(yè)理論及現(xiàn)場實踐的培訓，骨干團隊才是藍貝環(huán)保發(fā)展的最大底氣，是藍貝長治久安的根基。 品行、才能、健康是我們選人的標準，“激情、使命、責任，堅持、堅守、堅韌”是我們的團隊精神，我們正致力打造一支視野開闊、境界高遠、團隊協(xié)作、身心健康，并獨具藍貝特色的國內(nèi)廢氣治理精英團隊。
仁德為基，開拓創(chuàng)新，不拘一格用人才。
德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪居肋h的追求，但有道義、講誠信是首要衡量標準。
在公司全力發(fā)展之際，我們敞開懷抱，歡迎講誠信、有思想、有潛力、敢于創(chuàng)新的人才加入我們對有一技之長的人才，我們也將熱情地破格錄用。
廣闊的發(fā)展空間
公司的用人原則是：知人善用，適才適用；用人所長，容人所短；能者上，平者讓，庸者下。深入挖掘每位同事的潛力，最大程度地發(fā)揮其積極性與主動性；同時，重視每位員工個性與多樣性的有機結(jié)合，堅持人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力，幫助每一位同事取得工作上的成功。
我們?nèi)椭贻p人才迅速成長，為有才華、有能力的人才創(chuàng)造各種脫穎而出的機會，為有突出貢獻的人才提供更加寬廣的平臺，最大限度地為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。
成果共享的平臺
以員工的發(fā)展促進企業(yè)的發(fā)展，這是我們長期堅持的目標。公司把成果共享作為增強員工積極性維持員工穩(wěn)定性的核心政策，適時地按照個人對公司的貢獻程度推行各種個性化激勵措施。同時，大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工，正是對這些青年才俊的積極鼓勵，才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機。
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人才引進
